医疗卫生人才

一、工作内容：1.能够根据实际制定医疗管理相关制度，并督促全员义务人员认真执行 2.组织会诊、培训、考核，不断提高医院医疗质量 3.负责处理医疗投诉、医疗纠纷、质控等工作 4.负责外部医疗机构、卫计委等政府部门的外联工作

二、任职要求：1.熟悉医疗管理相关法律法规 2.有较强管理能力、组织协调、执行能力，承接上级部门下发的工作 3.有医院医务科相关工作经验，有较好的医疗医政管理能力 }