医疗卫生人才

岗位职责：
1.在院领导和护理部主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部工作计划，制定病区工作计划，并组织实施。
2.负责实施病区的科学管理，包括护士和护理员的合理分工、科学排班；新职工带教安排；检查落实各项规章制度；病区环境、各种仪器设备、药品、布类、家具管理等。
3.督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况，进行严格的质量考核，加强医护配合，严防差错事故。
4.掌握本病区护理工作情况与患者动态：参与重点患者的床头交班；参加并指导危重及抢救患者的护理，知道并参与检查护理病历的书写质量及措施落实情况。
5.组织病区的护理查房与护理会诊，积极开展新技术、新业务；随同医务部**查房，参加疑难病例与死亡病例讨论。
6.组织落实护理人员的业务学习与技能操作培训，指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。
7.定期征求患者满意度，不断完善服务功能，提高病区的服务质量和管理水平。

任职要求：
1.专科及以上学历，主管护师职称及以上；
2.5年以上临床护理工作经验，3年以上的护理管理工作经验；
3.有较强的服务意识和团队合作意识，有较强的沟通协调能力；
4.有**医院工作背景者优先。 }