医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责编制门店年度工作计划，带领门店完成经营目标，完成门店整体经营计划；
2.负责落实和监督门店日常运营、市场策划，信息管理以及后勤保障等各项工作，门店正常运营；
3.负责推行及维护公司的各项规章制度，贯彻落实企业文化精神；
4.负责检查、督促和协调各部门的工作进展，做好门店内医护人员、跨部门的相互沟通与协调工作；
5.负责门店危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作；
6.负责建立、健全门店的服务管理体系，提高服务工作质量；
7.有效合理控制门店运营成本，门店利益；
8.负责跟进门店营业目标计划完成情况，总结问题及困难，提出解决方案建议；
9.领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历；3年以上医疗行业经营管理工作经验；
2.熟悉连锁门店管理基本知识，有口腔门诊管理经验者优先考虑；
3.熟悉人力资源、法务、财务、信息管理以及环境管理等相关知识；
4.熟悉口腔医学专业知识以及相关设备器械材料；
5.熟悉口腔医疗市场开发流程及销售关键环节；
6.具备高度的服务意识、团队意识以及责任心；
7.具备良好的计划与执行能力、组织能力、团队领导及协作能力、问题解决能力；
8.具备良好的决策能力、的沟通协调能力、很强的语言表达能力、很强的危机处理能力。

工作时间：8小时工作制，每周轮休2天
薪资结构：固定月薪+月度奖金+年度目标达成奖
福利待遇：
*合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险一金
*带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，包括带薪年假、带薪婚产假等
*其他福利：年度调薪，丰富的员工活动，牙齿保健福利等
*培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道 }