医疗卫生人才

岗位职责：
1、门诊部护理工作的管理及院感的监督及检查；
2、护士岗位的调配，护士的面试及岗前培训；
3、制定工作计划，负责院区的分工排班，并检查护理质量，复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作；
4、组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平；
5、相关科室制度、流程、规范的起草修改；
6、工作事物的会议，沟通汇报及上传下达；
7、配合上级部门的检查工作。
任职资格：
1、3年以上护士管理经验；
2、有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； }