医疗卫生人才

岗位职责：
1、充分的调研市场，制定符合医院的年度/月度营销战略和战术，控制成本，完成医院的年度/月度门诊量和营收预算；
2、参与医院科室的学科建设，提高品牌知名度、美誉度和忠诚度，优化诊疗项目结构；
3、组建、培训、管理一只有战斗力的市场营销团队，通过电销、面销（义诊）、网销、会销的整合营销模式，完成各科室门诊量指标；
4、制定kpi指标，一切以数据为支撑，有序地进行推进；
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、30-45岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销或广告策划专业，具三年以上市场营销管理经验，有医院运营管理经验者更佳；
2、具备良好的市场公关能力及谈判沟通能力，作风务实、吃苦耐劳能承担较大的工作压力；
3、线上：有丰富公共流量转私域流量的策划经验及方案执行经验，在点评、知乎、小红书等线上营销的成功案例，熟练运用小程序营销及会员管理；
4、线下：在会销方面有成功经验，精通会销中的每个环节；
5、有良好的沟通协调能力及组织策划能力，具有营销团队组建、管理、培训、激励，完成业绩目标考核经验
6、熟练掌握办公软件使用技能和广告文案写作技能。
个性特征：性格外向、富有创新意识、思路清晰；务实敬业、精力充沛，能够承受较大的工作压力。 }