医疗卫生人才

岗位职责：
1、主持健康管理部工作，制定本部门的工作规划并组织落实，对部门总体目标的完成负责。
2、收集大健康相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，提供市场分析报告；
3、制定和优化健康管理服务标准化体系，涉及：预约、回访、线上诊疗、**陪诊等相关标准流程体系；
4、负责客户管理工作，维持重要客户，并与客户保持良好关系，按月度提交重点客户信息表；
5、健康知识库的搭建与完善，涉及：慢病、专病等干预实施等系统库整理，健康咨询的内容规划、审核。
6、部门团队建设与管理，涉及：健康管家的人才引进、入职带教、在岗培训、考核等。
7、完成公司领导安排的其他事项。
任职要求：
1、年龄30-45岁
2、护理学、临床医学、市场营销等相关专业，专科以上学历，有健康管理师证优先；
3、热爱大健康行业，有健康管理相关工作经验5年以上，有临床行业市场开发经验优先；
4、具备良好的语言组织和表达能力以及较强的文字功底；
5、抗压能力强，有较好的团队管理能力以及协调能力。 }