医疗卫生人才

1.管理、监督部门日常工作，进行前台人员排班工作。
2.分配前台每天的工作任务，定期给前台培训接待礼仪，工作认真负责！
3.及时了解员工的思想动态，正确引导，必要时向上级领导报告。
4.负责检查、督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率。
5.配合协调相关部门服务工作，提高客户满意度。
要求：1年以上前台主管经验优先，沟通表达能力强，反应能力好。 }