医疗卫生人才

岗位职责:
1.协助院长制定日常经营运作相关的制度体系、业务流程,建立规范、运营管理体系;
2.根据医院全年的运营计划制定日常运营标准并监督实施,推动并营业指标的顺利完成;
3、对接集团网络部，协调各部门素材拍摄和收集；各种日常报表级数据的汇总；
职位要求:
1.大学专科及以上学历,医学相关专业,男女不限,年龄40周岁以内;
2.亲和力、沟通协调能力佳,具体独立判断能力;
3.医院运营管理岗位经验3年及以上均可 }