医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责医院的行政人事管理制度的建设，完善，执行员工考勤的审核、工资核算;
2.人才规划，定岗定员，招聘、绩效考核、培训、岗位调配等工作;
3.负责行政、办公资产管理使用，后勤事务管理，出入库管理，费用控制;
4.对帐核查，核算公司成本;
5.负责卫生部门、工商等行政部门的内接、外联工作！协助院长完成其他工作。
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技能要求:
1.有5年以上人事行政等工作经验;有过出纳经验者优先;
2.熟练掌握电脑办公软件应用,反应快,效率高!
3.耐心、细致，事事井井有条，有良好职业素养和亲和力；
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