医疗卫生人才

业务院长职责：
1、负责院内的医疗、护理、院感、科学教研等各项业务工作，并为院长经营策划提供战略建议和业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
4、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量
5、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。
6、定期向院长汇报医院的医疗业务进行情况并接受不定期工作质询。
7、处理医患关系，做好群众的来信、来访的处理工作。
8、负责协调、执行上级各个部门的行政事务。
9、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量，完成院长委托与自行开展的工作。

任职要求：具有亲和力，有组织协调能力，医疗业务管理岗位至少10年以上管理经验。 }