医疗卫生人才

1、新进人员的培训及考核；2、根据每个医生习惯制定详细的配台流程，医护人员的合理搭配及排班；
3、了解员工内心动态，及时沟通，做好心理建设；
4、配合上级领导做好上传下达的工作，执行到位；
5、根据护士两点帮助做好职业规划；
6、做好院感工作，让患者放心就诊，医护人员放心看诊；
7、常规疑难解答，突发事件及顾客需求给予解决。要求具备口腔护士长工作经验和管理能力，薪资5k-8k。 }