医疗卫生人才

1.主持养老院工作，包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等；
2.结合区域市场以及企业特点，参与设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划；
3..快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系；
4.根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式；
5.落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系；
6.领导安排的其他工作事项。
职位要求：
1、三年养老院院长工作经验。
2、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程。
3、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力；
4、年龄50岁以下。 }