医疗卫生人才

1、在门诊负责人领导下，负责所管辖区域的护士管理和护理质量管理工作；
2、根据门诊质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，持续护理质量改进；
3、根据护士的工作任务和具体情况，合理排班；
4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作；
5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行门诊无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果；
6、做好各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，供应并定期检查，做好记录；
7、沟通协调本部门工作人员与其他部门人员之间的工作关系；
8、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。
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