医疗卫生人才

一、我们需要你做：
1.根据临床检查的结果，为患者做出初步诊断并负责制定相关治疗方案，清楚而地向病人作解释，加强与病人的沟通，建立良好的医患关系；负责为患者提供耐心细致的咨询服务并进行的医疗检查；
2.根据临床检查的结果，为患者做出初步诊断并负责制定相关治疗方案；
3.认真执行公司各项规章制度及技术操作规范，严防差错事故；
4.负责搜集整理临床资料并及时总结临床经验；负责指导助手（包括护士）进行各种相关的检查及治疗；负责指导助理医师的诊疗技术
5.严格执行首诊负责制。医生转出患者时负有相关事宜的首要责任。将疑难情况等无法自行解决的问题及时报告门诊主任或经理；
6.诊疗中，了解患者的思想动向，及时交流沟通，避免发生医疗纠纷；
7.按照公司病例和处方书写要求，规范书写病例及处方；
8.根据器械设备使用要求，规范使用相关器械设备并进行维护；
9.负责完成个人当月的绩效指标；
10.配合科室其他医生完成诊疗工作。
二、我们需要你具备：
1、全日制口腔医学专业院校毕业，具有执业医生资格证；
2、硕士、博士学历者优先；三年以上临床工作经验，主治职称优先；
3、团队合作意识；具有良好的职业道德、敬业精神、服务意识和长期发展的心态。
4、医德高尚，具有良好的服务意识和沟通技巧。
三、我们能给你带来：
*导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师，为工作及生活上提供帮助与服务
*晋升机会：每半年会进行内部人才选拔，并为每一位储备人才量身定造全系统的提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！
*培训制度：提供多种带薪培训：包括医务培训、接诊培训、管理培训等专业培训。
*薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续的员工保持有竞争力的薪酬增长
*五险：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供五险
*股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别的同事将以股权激励。
*部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动
*公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动
*休假权利：按照国家规定享有各项法定假期：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等 }