医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院的经营管理工作，制定年度经营目标，组织制定任务分解计划，协调各部门资源实施完成；
2、深入科室，协助协调科室、部门之间的工作，调查了解运营状况，发现问题及时纠正；
3、定期对院内状况进行评估，不断完善管理流程，提高医院运营效率和质量；
4、督导院内各项规章制度的贯彻执行情况，紧密配合营销部门完成营销策划、渠道管理、平台合作等工作的落实；
5、协调和建立与政府相关部门各方关系；
6、处理院内的医疗纠纷、医疗各类检查等突发事件。
任职要求：
1、医疗类相关专业；
2、熟悉民营医院管理制度和管理模式，熟悉国家医疗政策法规和医疗业务管理；
3、熟悉医疗市场，擅长医疗质量管理工作；
4、具有扎实的专业知识，沟通能力和协调能力突出，具备相应的统筹能力和控制能力；
5、具有较强的工作责任心，良好的职业素养；
6、具有同领域类同岗位工作经验者优先。 }