医疗卫生人才

一、工作内容：
岗位职责
1.根据集团经营战略，制定机构的发展规划和年度经营目标并对机构业绩及利润负责；
2.负责机构筹建和运营工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设（含质量管理、预算执行、成本控制等）、队伍建设以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计与实施；
3.负责机构服务质量的管控，提升机构整体服务水平及专业技术能力，为客户提供高品质的服务；
4.结合市场以及项目特点，制定相应的市场推广计划并实施，以业绩指标达成；
5.负责机构团队建设，完成人员招聘，培训和考核，设立行之有效的绩效考核方案激励院内人员高质**完成工作；
6.负责对机构每月成本、费用进行合理管控；
7.落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系；
8.完成上级安排的各项工作。

要求：
1.中专以上学历,临床专业中级以上职称。
2.五年以上经营管理经验，有医疗临床管理经验优先；
3.具有较强的组织协调能力，执行能力及强责任心
4.对养老医疗行业有热情。
二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间： }