医疗卫生人才

一、工作内容：
1.在院长领导下，负责医疗、教育和科研等医政管理工作；
2.负责拟定工作计划并实施，完善各项规章制度、医疗规范、流程等并组织实施；
3.熟练掌握本专业的技术标准，知道全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作；
4.指导督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程；
5.每周至少查房三次，组织病例分析讨论，听取医师、护士对诊疗护理的意见，进行必要的教学工作（安排专人记录并保存）；
6.抓好病案质量控制及统计，查看并修改病历、医嘱，医疗质量，严防差错事故的发生，为患者提供高品质的医疗服务；
7.亲自参与指导急、重、疑、难病历的诊断、抢救和治疗，并参与二线值班；
8.负责全院医疗技术人员的业务培训及考核，做好人才梯队建设，协助医疗人员的晋升奖惩及调配工作；
9.负责组织实施临时性院外医疗任务；
10.完成上级安排的各项任务
二、任职要求：
1.中专以上学历，65岁以下，医学临床专业；
2.持有医师资格证、执业证，且为内科副主任及以上职称
3.具有较强的工作能力、亲和力，语言表达能力、应变能力。 }