医疗卫生人才

皮肤管理中心主管

岗位职责：
1、管理团队：负责招聘、培训和管理皮肤管理中心的团队成员，团队运作，优化客户服务体验。
2、提供专业建议：具备深入的皮肤护理知识和专业技能，能够为顾客提供优质的皮肤管理建议和治疗方案。
3、日常运营管理：监督和协调中心的日常运营，设施和设备正常运行，并与供应商保持良好的合作关系。
4、客户关系管理：与客户建立良好的沟通与关系，并提供专业的咨询和解答客户的疑问和问题。
5、业务发展：制定并实施市场推广策略，积极开拓新客户，增加中心的业务。

任职要求：
1、 有医疗及大健康相关领域的学士学位，如皮肤护理、医学美容、美容科学或相关专业。
2、具备至少3年以上皮肤管理及皮肤相关医疗机构或美容机构的相关行业工作经验，有1年以上的管理或主管经验。
3、具备强烈的目标感，具备团队领导和管理能力，能够激励团队成员，并以结果为导向的团队协作和运作。
4、深入了解皮肤管理和美容行业的趋势和技术。
5、良好的沟通和客户服务技巧，能够与客户建立信任和积极的关系。
6、具备商业洞察力和业务拓展能力，能够制定并实施市场推广策略。 }