医疗卫生人才

一、工作内容：
6.1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人。
6.2 制定本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
6.3根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
6.4领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，用“临床路径”来规范诊疗行为。
6.5 每周至少组织全科大查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、岀诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。
6.6组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、新项目，进行科研工作，及时总结经验。
6.7医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
6.8 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
6.9 确定医师值班、会诊、出诊。
6.10领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排新入职人员的培训工作，组织并担任临床教学。
6.11参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
6.12应具备的基本条件和任职资格：
6.12.1工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
6.12.2工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有组织管理能力。
6.13副主任协助主任负责相应的工作 }