医疗卫生人才

一、工作内容：
1、在院长/店长的领导下，负责对医生、护士、康复师和护理员的工作安排和统筹管理工作；
2、统筹和落实医护部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；
3、拟定和规范医疗、护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；
4、对各部门医护制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；
5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
二、任职要求：
1、医疗机构工作3年以上管理工作经验，有养老管理经验、养老机构五星评定经验优先，30-45岁；
2、医疗护理知识丰富，护理工作能独挡一面，具备一定的护理工作与专业知识的培训能力；
3、具有良好的医患沟通能力和交流技能；
4、具有良好的领导、判断和执行能力。
三、福利待遇：双休、包吃住，五险一金，年假，节日福利 }