医疗卫生人才

【任职资格】：
1、年龄18-45周岁，目前只剩女生宿舍空位。
2、护理专业中专以上学历，具有护士资格证（本院有医疗资质可以注册）。
3、熟练掌握医疗护理知识，具有1年以上医院临床工作经验、养老院经验优先。
3、有责任心、爱心、耐心，积极主动像家人般开展长者工作，有良好的护理职业素养，热爱养老行业。

【岗位职责】：
1、护理治疗：协助医生对在院长者进行巡诊（无社区上门），正确执行医嘱，及时准确地为长者提供治疗服务（有护工进行相应照料协助）；
2、负责长者的日常健康检测，密切观察记录在院长者的身体变化，做好长者的健康宣教；
3、负责管理医疗物品、老人药品查对、餐点发药等。
4、能够应对突发的抢救工作、公共卫生安全事件处理、护理老人紧急就医等。
5、做好相应的护理文书记录，协调长者及家属提出的护理方便意见。
6、完成护士长交待的工作。

【薪酬福利】：
1、综合薪酬=固定薪资（4700-5700）+夜班补贴+月度绩效（转正后拥有）+加班补贴（有人员缺岗或额外增加工作时）=5000-8000，年底有年终奖（1-3个月薪资）。
2、六险一金：入职（含试用期）即购买五险一金（15日后入职则次月），缴纳比例9％，并购买商业保险。
3、福利：包吃（美味三餐）+包住（院旁集体宿舍，亦可通勤上班）+季度发放劳保用品（如洗衣液等）。
4、休假：8小时工作制，月休8天轮休制（按当月周六日+法定节假日天数），遇排班到节假日则发放三倍薪资。

【工作排班】
广州：白班+轮值二线夜班，夜班补贴50一晚。
（二线夜班：睡前药物发放后院内休息，一线为护理员（护工），无法解决的情况会电话给护士，第二天继续上班）
深圳：三班倒，夜班补贴100一晚。
清远：预计2022年底开始营业，待招聘或调任1人。

【培养计划】
对于具有发展潜质的人员，公司可定向培养。
养老行业是朝阳行业，项目仍在不断增加扩大，工作发展空间大。
会安排入职引导人。
纵向：护士-护士长-医护主任-副院长-院长
横向：护士-人事行政/市场营销/客户专员

【特殊情况】本区有疫情时，需进行封院，只有休假期间可以外出 }