医疗卫生人才

1、在院长/店长的领导下，负责对医生、护士康复师和护理员的工作安排和统筹管理工作；
2、落实医护部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；
3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；
4、对各部门医护制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；
5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
任职要求：
1、养老院、医疗机构工作3年以上管理工作经验，28-45岁；
2、护理知识，护理工作能独挡一面，具备一定的护理工作与专业知识的培训能力；
3、具有良好的医患沟通能力和交流技能；
4、具有出色的领导、判断和执行能力。 }