医疗卫生人才

具体薪酬面谈
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 }