医疗卫生人才

1.根据公司战略规划制定团队经营计划及量化经营管理目标、管理架构、发展计划及日常管理办法；
2.通过管理手段实现医科室运营业绩目标、落地计划制定，为业绩达成负责；
3.带领团队为公司产品、运营、技术、服务等部门提供专业医学支持，配合完成互联网医疗项目工作；
4.负责医学团队流程管理、质量管理团队建设及各岗位考核指标确定及考核分配等，统筹考核、指导与改进团队内部工作；
5.负责互联网各专业科室及职能管理团队人才培养、梯队建设以及人员管理。
任职要求
1、本科以上学历，中医相关专业背景，熟悉互联网医疗行业者优先；
2、5年以上医院经营管理工作经验，知名品牌医疗集团或上市公司工作经验者优先；
3、先进的管理理念，具有人格魅力和团队领导能力，出色的前瞻性和全局把控，推动执行力，适应快节奏的工作节奏及业务变化，抗压性强；
4、责任心强，为人自信、正直，具备进取心，，善于与人沟通，具备良好的职业操守；


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