医疗卫生人才

一、工作内容：
一、护理团队内部管理
1、负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；
2、及时调整操作中出现的问题，维护团队成员的积极状态；
3、优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，使得服务品质标准化，避免服务投诉；
4、负责仪器、设备的维护保养和正确使用。

二、医务管理
1、负责制定医疗场所整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录；
2、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。
三、配合医生管理
1、配合完成对病人的护理治疗要求；
2、执行院长对诊所非专业技术性的管理规定与要求；
四、执行运营中心管理
1、执行院方在医疗管理方面的各项规定，并宣传与督促执行；
2、配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。
五、完成上级交领导办的其他工作。

二、任职要求：
1）专科以上学历，护理类专业，必须有护师执业资格证；
2）从事护士长工作3年以上，有医疗机构管理经验者优先；
3）有较强的组织协调能力，责任心强；
4）具有良好的团队管理能力

三、福利待遇：面议

四、工作时间：单休 }