医疗卫生人才

1、负责分院卫健委的迎检；
2、负责护理部护士管理，确定护士的排班和临时调配；
3、负责手术配台，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践；
4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；
5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养；
6、负责完成院长交代的临时事务。
任职要求：
1、性格开朗，积极主动；
2、全日制大专及以上学历，护理或医学相关专业，主管护师优先；
3、5年以上护理等医学相关工作经验，并具有2年以上医疗管理相关工作经验；
4、责任心强，有良好的职业道德和敬业精神以及团队协作精神；具有一定的组织能力和管理协调能力；具有良好沟通协调能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。 }