医疗卫生人才

岗位职责
1.根据医院现有情况，有效制定、完善医务相关制度、流程，规范医疗质量管理。
2.收集、统计医务医务相关数据。
3.参与医务督导检查工作。
4.制定医院医疗工作制度、诊疗指南和操作常规，并督促检查，落实执行情况；纠正医疗工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量；
5.负责组织医院医疗执业相关的评审、审核准备工作和现场迎检、接待工作；
6.完成上级交办的医院医疗相关业务工作。
任职要求：
1.临床医学.医学法律专业本科以上学历；
2.具有两年以上医疗机构医务管理经验,有医院医务部工作经验者优先;
3.熟悉国家医疗管理法律法规,熟悉卫生主管部门等医疗管理单位的办事流程; }