医疗卫生人才

工作职责：
1.负责各类数据资料，并提供统计和分析工作质量结果，参与制定经营及战略目标提供数据参考和支持；
2.协助进行各类制度和框架性起草和制定，负责**终落实成书面制度文件；
3.内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为主任提供调整依据，保证各项工作的正常运转；
4.对相关来访单位（卫生检查、物业、工商、城管）等人员做好初步接待工作，详细做好记录；
5.负责统筹团队员工关系、会议管理、活动管理、绩效考核等工作。
6.协调处理好发生的一切紧急情况。
任职资格：
1.大专及以上学历，护理学，医学类专业；
2.具有妇产科，生殖类，.医疗行业工作管理经验者优先；
3.象良好，具有亲和力，沟通表达能力较强；
4.思维严谨、保密意识强；
5.良好学习能力，工作积极主动，善于处理突发事件； }