医疗卫生人才

一、工作内容：
1.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施；
2.督促检查护理工作，指导各科室做好基础护理和分级护理；
3.督促落实护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查；
4.建立健全护理部工作台账；
5.负责整体护理工作计划的制定、实施、检查及总结改进；
6.领导各科室护士长开展各项护理工作，指导门诊、病房、供应室管理；
7.组织护理查房，对抢救危重病人进行工作指导；
8.协助人力资源部做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作；
9.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考察工作；
10.掌握护理人员工作情况，对护理人员的调配提出合理化建议；
11.定期组织护理质量分析会议，及时提出改进措施，严防护理差错事故；
12.协助院内感染控制管理；
13.调查处理护理纠纷等投诉事件；
14.负责拟定护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；
15.组织督导完成医院的教学培训任务；
16.了解护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文；
17.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查；
18.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
二、任职要求：
大专及以上学历
具有护理相关专业知识
10年以上护理工作经验，5年以上护理管理工作经验，2年以上护理部主任工作经验
较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题的能力
具有国家执业护士资格，中级以上职称
身体健康、爱岗敬业、执行力强，熟练使用办公软件
三、工作时间：
8:00-11:3014:00-17:30 }