医疗卫生人才

岗位职责：
1.贯彻执行公司各项管理制度、运营流程以及操作规范,对公司下达的各项指示制定相应措施,严格执行并传达落实,并检查贯彻落实情况;
2.严格执行公司的各项管理制度和要求，负责区域服务的质控工作；
3.负责资金及备用金申请工作，站内资金流动正常，及时缴纳站内行政费用支出，定时采购站内物资;
4.负责站内人员的排班,日常事务的分工管理;严肃工作纪律,保持员工精神面貌、业务知识提升等工作,负责员工奖惩考核;
5.完成新员工的入职培训实操带教安排,按时督促站内员工进行在职内训,负责考核站内服务人员，并记入员工奖惩考核内;
6.负责项目管理,每月项目帐制定,完成项目评审工作;配合项目部完成服务项目对接,并根据项目具体要求分配人员，按时完成项目;
7.负责参观接待;建立站点周边对外关系网络,维护站点周边社区关系;处理投诉；
8、完成上级交办的其它工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，护理相关专业，具备半年以上同岗位或类似岗位的相关工作经验，条件者可放宽；
2、必须持有效期内护士执业资格证，专业技术资格证；
3、具有扎实的医疗、护理或康复相关专业知识；
4、熟练书写护理文书，熟悉办公软件操作；
5、有良好的沟通能力和协调能力、统筹能力，较强的执行力，并能服从上级安排；
6、做事细心缜密，有爱心耐心，工作守时，具备护士职业素养；有良好的服务精神，能很好的为长者患者提供服务。有行业经验的优先录用。

福利待遇：
1、具有行业竞争力的薪酬水平：薪酬待遇：基本工资+服务提成+交通补贴+通信费补贴+高温补贴
2、工作时间：上班时间：9:00-18:00，周末双休；
3、七险一金：入职购买社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）+医疗事故险+团体意外险+住房公积金；
4、带薪假期：享有国家法定假期等；
5、其他福利：节日慰问金、贺仪礼金等；
6、培训计划：为员工提供专业培训和进修；
7、职业发展：具有多元的职业晋升通道和良好的发展空间。 }