医疗卫生人才

1、负责药剂科全面工作；
2、遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定，全面管理、领导药剂科的工作。制定药剂科工作计划，并组织实施。经常督促、检查各科室工作，定期总结汇报。
2. 药剂科科主任重点要抓学科发展和药学服务质量，其职责为：研究、制定并组织实施药剂科的发展计划，采用新技术和提高科学管理水平；组织临床药师到病房，研究合理用药；重点抓临床药学、临床药理和科研工作的开展及其水平的提高，逐步实施药学保健；重视人才培养，做好药学教育工作，以及医院药师规范化教育和继续药学教育工作，提高技术素质；进行药学道德、组织纪律和医院药学人员责任心、事业心的教育，提高技术人员的药学服务质量。
3.协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规，定期组织检查各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理。
4.定期召开药剂科会议，督促、检查所属各科室工作任务的完成情况。充分调动药学人员的积极性，不断提高社会效益和经济效益。
5.负责对药剂科全体人员的考核、奖惩、晋升等工作，供有关部门决策参考。
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