医疗卫生人才

岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、客户的接诊、治疗，治疗方案订制；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、专科及以上学历，妇科专业，获得执业医师资格满5年以上；
2、3年以上管理经验，具备较好的医患沟通与成交能力，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力，有一定的演讲能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
工作时间：面议 }