医疗卫生人才

一、工作内容：负责诊所运营管理工作
1.对外与政府部门对接与对外业务链接
2、定期对运营情况进行专题分析汇报和反馈，对人力资源、设备、材料、药品、空间、床位、工作量、工作效率等专项进行横向和纵向绩效分析评估，为精细化运营提供决策参考依据。
3、加强成本控制，降低运营消耗，节约医院运行成本，提高经济效率。
4、持续优化医院绩效薪酬体系，建立有效的激励机制。
5、协助完成日常行政管理事务。
6、协助完成领导交办的临时任务及其他事项。
7.协助各职能部门完成人力资源配置相关的评估建议。

二、任职要求：：具有管理类相关专业或护理医学类大专以上学历；
2：具有3年及以上高级管理经验；
3：具备团队协作精神和良好的沟通技巧；
4：具备较强的逻辑思维能力；

三、福利待遇：年终奖、奖金、节假日福利

四、工作时间：月休四天，每周二休息 }