医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责制订医院业务工作计划；对医务人员进行相关法律法规和技术操作规范培训；
2、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
3、负责处理医患纠纷，提高医疗质量安全管理；
4、负责审查病历文书书写质量，等相关工作；
任职资格：
1、专科及以上学历，临床医学及相关专业，外科专业优先
2、5年以上管理经验；有**以上医院管理经验者优先 }