医疗卫生人才

工作职责：
1.制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查；
2.负责医疗安全管理、病案、医保、药房等管理、落实整改措施；
3.负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制度、业务培训、技能操作和考核管理；
4.深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作；
5.负责医疗纠纷、上级机关部门检查、突发事件应急处置，根据要求制定预案，优化流程及落实组织管理；
6、组织指导急诊、急救工作以及院、内外会诊工作。
任职资格：
1.大专以上学历，临床医学专业，有医务科、行政管理相关工作3年以上经验;
2.熟悉各项医疗卫生法律法规；
3.擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 }