医疗卫生人才

工作职责
1、负责总部前台接待工作以前安排应聘人员填写应聘登记表，并请相关人员进行面试；
2、负责总部人员考勤的监管及登记，并做考勤表；
3、负责一线员工工资考勤的审核，然后交给招聘主管复核；
4、负责员工档案的管理、更新，；
5、负责入职、离职、异动、劳动合同及相关协议的签订及办理。
6、负责公司通讯录的更新及维护
7、负责员工工衣的管理及发放，做好进销存存档。
8、协助招聘主管做招聘预约工作及接待部分岗位面试。
9、负责跟行政部对接新员工住宿安排；
10、负责跟培训部对接新人培训交接工作。
11、做好新员工人文关怀，及时了解其思想动态，**时间上报上级。
任职要求：
1、女性，大专以上学历，20-30岁
2、心思细腻，热情、主动。
3、有付出精神，认同公司企业价值观。
4、以身作责起到榜样作用；
5、擅长招聘者优先 }