医疗卫生人才

1、负责办公室的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项工作指示;
2、负责机构贯标文件、以机构名义印发的有关报告、请示、通知等的拟稿、送签、发文、立卷归档工作;
3、负责组织安排各种会议，编写会议纪要和决议，督导会议精神的贯彻落实，检查工作计划完成情况;
4、负责各科室人员的招聘工作，并做好培训、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作:
5、负责办公用品的采购申报、宿舍安全、厨房菜品管理，以及外联对接消防安全、卫健委、卫监所配合对接工作。
6、负责企业文化建设，医护人员证照、固定资产管理，组织开展各项活动。
7.协调配合各部门工作，协助每个月专场活动工作
8.负责指定、梳理、完善各项制度并监督执行 }