医疗卫生人才

工作职责及工作流程：
1、负责本部行政管理、人员管理和护理管理。
2、负责完成本部门的护理质量，客人满意度，及安全管理目标。
3、负责根据护理部工作计划完成制定本部门的工作计划并组织实施。
4、合理安排和检查本部门护理工作，落实各项公司及部门质控方案。
5、特殊房间的查房以及护理指导工作。
6、负责本部门人员的绩效、考勤、排班汇总审核工作。
7、负责拟订本部门全员的培养方案，加强人性化管理，优化团队，稳固团队。
8、教育本部门员工加强工作责任心，提升服务质量。
9、负责组织本部门各项会议，如晨会、周会、月总结大会等。
10、参加公司及部门会议，工作总结、月度报表、完成临时安排的其它任务等，参加公司培训、会议等。
聘用条件：
1、学历要求：护理专业大专及以上。
2、工作经验：5年以上护理管理工作。
3、主要技能和知识：
①专业技能水平较好：护理专业毕业证书，护士资格证。
②有亲和力、语言表达能力及人际沟通能力强。
③工作耐心、细心、谨慎，有较强的逻辑思维能力。
④有较强的学习能力。 }