医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责正畸科室日常医疗业务的管理工作，组织正畸科室的各项业务操作流程的进阶优化；组织培养核心团队的管理人员梯队化建设与管理。
2、组织正畸科室例会及日常交班、会诊的开展情况。参加单位早班汇报当天的初复诊人数、指定医生的初诊人数、初诊咨询数量和成交数量、谈方案数量等。
3、根据科室业绩目标的划分，分配到医生个人，做好日、周、月本科室的业绩目标完成情况复盘；协助运营共同完成正畸科室业绩目标，过程中的问题及时反馈解决。
4、了解每月科室的外加工情况，控制成本支出。
5、根据质控要求，落实医疗安全责任，并根据质控报告及时完成整改，提升客户满意度，做好学科指控及院感工作的督促落实。
6、每月领导科室成员协助运营团队参与各类品宣活动、市场活动，包括但不限于外出义诊、口腔宣教、线上直播、自媒体视频拍摄等。7、关注正畸科室员工的心理健康，定期交流、职业规划、及时疏导不良情绪，提高员工归属感；做好科室医生状态管理，通过沟通对于德才岗不匹配的员工，设置改进计划。
二、任职要求：
1）本科及以上学历，口腔医学相关专业，有医疗管理工作经验优先。
2）具有2年及以上口腔全科，以及6年以上正畸科相关工作经验，具有口腔医师执业证书（中级以上）。
3）临床诊疗行为规范，工作作风严谨，医德端正。
4）具有良好的沟通能力和自我管理能力。 }