医疗卫生人才

1.在上级的领导下,认真贯彻执行公司下达的各项工作任务并组织部门落实、跟进。
2.负责部门的年、季肛作计划制定、落实。
3.负责养老院的日常管理和经营管理工作,不断提高技术质量和服务水平,并及时解决工作中存在的问题。
4.负责老人入住办理手续、协议签订工作,确定客户服务需求标准及应收取的费用金额。
5.负责养老院的业务治谈,投诉的处理,客户回访,信息反馈,提出改进工作的意见和措施。
6.负责养老院的营销和业务拓展,扩大营业收入,提高养老院的信誉和知名度。
7.负责养老院的防火防盗,做好消防和安全工作,防止意外情况发生并能够妥善处理突发事件。
8.负责养老院的环境维护,各种设施运行管理及维护沟通工作。
9.负责协助公司人力资源部]1做好本部门员工的招聘、培训工作。
10.负责本部门的行政管理工作,做好本院员工的奖惩、考核工作。
11.组织本部门各项经济指标的完成,调动员i的积极性和创造性,节约成本,杜绝浪费。
二、任职要求:
1.年龄30--50岁,2年以上养老院院长工作经验。
2.本科以上学历,护理、医疗专业或养老与服务管理专业以及会说上海话优先录用。
3.有医疗背景,养老产业有系统认识,熟悉社区养老、养老机构的管理模式、服务流程、质量控制等。
4.熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势;熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程。
5.具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通和执行能力。
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