医疗卫生人才

1.制定护理工作目标与计划,拟定部门实施计划与措施,并定期总结汇报；
2.制定各项护理工作制度、护理规范；
3.负责护理人员的团队组建和工作分配；
4.检查护理工作的操作规范和质量,进行业务指导并解决技术操作难题；护理质量与各项护理指标达到规定要求；
5.督促下属护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防差错事故；
6.负责对护理人员的业务能力和工作表现进行评估；7.制定培训计划，协助医护人员提升技术和服务能力，为客户提供高品质的医护和养老服务。 }