医疗卫生人才

1.制定护理工作目标与计划,拟定部门实施计划与措施,并定期总结汇报；2.制定各项护理工作制度、护理规范；3.负责护理人员的团队组建和工作分配；4.检查护理工作的操作规范和质量,进行业务指导并解决技术操作难题；护理质量与各项护理指标达到规定要求；5.督促下属护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防差错事故；6.负责对护理人员的业务能力和工作表现进行评估；7.制定培训计划，协助医护人员提升技术和服务能力，为客户提供高品质的医护和养老服务。任职要求：1.热爱生活，尊重生命；理解老年人群及周边人群的需求，愿意投身养老事业；2.护理专业中专或以上学历,执业护士,护师或获主管护师职称；3.有护理站、长护险项目、日间照料、养老机构、长者照护之家等护理运营管理经验优先考虑。4.有较为丰富的专业理论知识和较高的业务技术水平；对重大问题能果断做出决策，具有组织重大临床抢救和特殊护理的能力；5.有高尚的医德医风和良好的职业素质；有亲和力，具备良好的人际沟通和组织协调能力；6.耐心、细致、有责任心，能承受工作压力。7.具有创业精神，愿意和企业一起成长的年轻人尤佳。 }