医疗卫生人才

岗位职责
1、引进人才、组建团队，培养人才、提升团队能力
2、结合总部战略，分析本省**医院市场情况，制定本省年度发展规划
3、指导、带领团队开发**医院，落实各类业务活动、完成经营任务
4、建立春播**团队，组织学术资源，积极开展学术活动
5、关注本省招标挂网政策法规、招标动态，积极落实招投标工作
6、维护市场秩序
任职要求
1、本科及以上学历，医学、临床、中医、中西医结合专业，年龄在45岁以内；
2、中医药或大健康领域八年以上销售经验，两年以上管理经历
3、有临床资源，有政府关系，了解江苏医疗网络者优先；
4、良好的职业操守及自律；敬业、强烈的责任心；富有工作激情，有良好的抗压性；
5、熟悉大健康产品市场运作模式有良好的市场判断能力和开拓能力；
6、的沟通、协调和管理能力；较强的财务意识；有丰富的团队管理及培训能力和较强的抗压能力。
福利待遇：
1、五险一金
2、全勤
3、话费补助
4、交通补助
5、不定期团建活动
6、培训福利
7、生日福利
8、带薪年休假
9、带薪年假
10、春节、端午、中秋福利
11、转介绍费
12、年终奖
13、产品奖励
14、工龄津贴
15、学历津贴
16、职位津贴
17、职称津贴
18、员工福利价
19、礼金
20、体检 }