医疗卫生人才

职位详情

岗位职责：
1、在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行，学科建设，人力资源管理。
2、根据医院总目标，制定护理工作目标，工作计划，落实措施。
3、制度各级护理人员岗位职责，护理技术操作规范，疾病护理常规，护理管理制度等。
4、内部管理培训工作；
5、护理质量的把关控制工作；。
任职资格：
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4、具有主管护师以上技术职称。 }