医疗卫生人才

1、定期起草、制定全员医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准；
2、督促全院医护人员认真贯彻执行国家、地区和医院的法律、法规和规章制度，保障医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷，防范医疗争议；
3、起草、修改、编写我院医疗管理的相关制度文件；
4、协调各临床科室工作，组织协调疑难病例讨论、危重病人抢救、突发事件处理和院内会诊，检查分析各科室的医疗质量；
5、负责组织对复杂医疗争议进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作；
6、负责接待各种医疗质量和管理检查，按规定向上级报告我院医疗质量和管理情况；
7、负责协调、支持、检查和管理各医疗部门的新技术应用工作；
8、协调人事部门做好临床医务人员考核、晋升、奖励及聘用工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学、医学管理相关专业；
2、10年以上临床工作经验，3年以上**医院医务管理经验，无不良执业记录；
3、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识；
4、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力。 }