医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责门诊日常管理;
2、建立并监督、发展，以高品质的服务态度和有效工作流程;
3、计划、协调、指导和评估诊所的运作流程和程序，加以不断完善;
4、**和有效的运营管理模式，提供专及优质的病人护理服务;
5、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施:
6、诊所的设备充足，定期维护，并处于良好的工作状态;
7、及时发现并解决所有操作的问题和关心病人人员通信、服务、环境、设施、设备等;
8、/监督所有医疗行为中特别事件、公共事件和医疗纠纷等等;
9、善干沟通，协调。即时处理突发事件，并予以解决。
二、任职要求：
1、本科以上学历
2、1年以上工作经验，在医疗/诊所或海外医疗经验者;
3、具备商业上的敏锐，和人际关系和沟通技巧:
4、良好的协调组织能力，工作积极主动热诚;
5、处理事务果断明确;
三、福利待遇：
1、底薪+提成
2、带薪年假
3、五险一金
四、工作时间：
9：00-18：00每周工作五天，轮休制 }