医疗卫生人才

岗位职责：
1、在公司领导的带领下开展各护理工的带、教、培工作。
2、根据公司需求，独立制作养老、母婴护理方案以及对方案课件、课程的梳理。
3、负责根据实际带、教、培内容，把控课程进度，独立完成授课。
4、负责各护理团队服务质量的督查，发现问题及时指出指导，配合召开质量分析会。
6、负责跟进培训工作效果，对培训的课件、教材及时进行改进。
7、负责收集、整理业务相关法律法规，及时普及宣传相关知识。
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，医疗、护理专业优先，三年以上养老或母婴护理相关经验。
2、年龄30-55岁，有康复或养老机构（护理站）实践工作者优先，退休护士长优先。
3、表达能力强，能够根据业务内容把握课时节奏，引导培训进度。
4、能熟练使用办公软件，可制作培训使用课件。
5、熟悉养老行业、母婴行业服务标准，质控管理，养老机构或护工公司或母婴护理机构工作者优先。
6、性格开朗，积极向上，有一定的抗压能力。 }