医疗卫生人才

职位要求
1.的沟通技巧，给顾客带来优质的服务
2.**水疗品牌工作经验
3.水疗治疗师培训经验
4.团队协作能力强
5.有水疗管理经验
6.三年相关工作经验
7.的英语口语及书面能力
岗位职责
1.制定员工培训计划，根据臻林的标准进行治疗师培训。
2.内部手法培训的一致性，组织内部和外部培训课程。
3.协助和组织所有水疗中心员工的季度评估。
4.成为团队的一员，为水疗中心制定标准。
5.以礼貌和专业的方式回应客户的要求。
6.与接待员和所有水疗中心工作人员沟通，以水疗中心的顺利运行。
7.合理分配疗程内的时间安排，为客人提供优质服务，提供超出客人预期的服务水平
8.协助部门经理与初级治疗师的有效沟通
9.协助经理制定标准操作程序，协助员工纪律
10.跟内部工作确认预约信息
11.与水疗经理一起为每位治疗师分配和控制额外的职责，并执行这些工作内容
12.以及其他更多工作 }