医疗卫生人才

1.负责园区人力资源部的管理工作。
2.负责制定园区人力资源政策、制度。
3.建立园区的招聘管理体系，优化人力资源管理流程，有效控制员工流动率。
4.支持及建立相关聘用、员工关系、管理指导及纪律行为的理念。
5.协调、指导园区人才招聘，执行员工培训、绩效考评、薪酬等工作，园区人力资源的合理利用。
6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术**评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
7.负责员工宿舍管理。
8.进行本地员工工资及福利调查，提出员工福利计划。
9.以礼貌、专业、迅速有效的态度处理问题，创造良好的沟通途径，促进客人、员工及团队的专业化沟通。


任职要求:
1.性格开朗、适应能力强、具有团队精神。
2.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
3.有五****酒店人力资源部工作经验3年以上。
4.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
5.具有较强的组织领导能力、执行能力、团队建设能力；良好英文听说能力优先。 }