医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责根据集团公司制订的年度经营战略目标、业务发展战略，编写医疗机构年度经营计划及其适时调整方案，经批准后组织实施并顺利实现年度目标；
2、负责综合门诊日常各项管理，增强对外合作，强化品牌管理，把握有利竞争机会，组织建立门诊部文化，全力打造一支具有竞争力的团队；
3、负责建立综合门诊与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道，领导开展门诊部的社会公共关系活动，树立良好的门诊部形象；
岗位要求：
1、35--45岁优先，医学、管理学、营销学等相关专业本科以上学历，医疗行业运营工作背景5年以上
2、具有很强的专业知识，具备指导、开发业务能力，熟知业务经济增长点。
3、熟悉医疗业务流程，熟悉企业运作，具有强烈的事业心、责任心和高尚的职业操守，勇于担当；
4、具有独特的人格魅力，具有很强的领导决策能力、计划执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力及团队管理能力； }